近来，集福利、鼓励、健康于一体的职工体会渠道——最福利完结数千万美元A轮融资，由领沨资身手投，德同本钱跟投，致远本钱担任本轮独家财务顾问。本轮融资首要用于团队扩大、产品研制及深耕职工健康稳妥场景解决计划，为客户继续发明更大价值。
根据2B2C微服务架构规划渠道，最福利敏捷捉住人力资源职业“职工体会”的开展趋势，从福利扩展到职工职场生命周期的完好流程，成为国内首家真实落地“职工体会渠道”产品的企业。
从入职到离任，最福利产品贯穿职工职场生命周期的7大节点及300+职工体会时间，以弹性福利和健康稳妥为中心产品，在福利场景中，最福利开创整合了互联网服务生态到企业福利及鼓励端消费的商业模式，首家接入饿了么、瑞幸咖啡、盒马鲜生、途虎养车等闻名互联网消费场景，累计消费生态达1000多场景，SKU近千万。在健康场景中，最福利整合了职工福利稳妥和职场健康生态系统，会聚互联网医院，线上理赔， 用医问药，绿色通道等多项资源，为企业供给从计划拟定、线上投保、理赔到数据剖析的数字化职工健康办理解决计划。
创建至今，最福利已服务逾9000家国内外闻名企业，服务职工数超600万人，包含众安稳妥、软通动力、兴业银行、必维集团、万宝盛华、鲁能集团、亨氏、戴尔、嘉银金科、味全、途虎养车等企业。接下来，最福利将进一步深化健康稳妥场景化才能，洞悉企业数字化转型的痛点，立异职工职场全生命周期解决计划，为企业供给愈加立异的职工体会渠道。
领沨本钱开创合伙人马宁表明：“职工体会渠道是HR Tech范畴的开展趋势，在国内仍处于蓝海，有很大的开展空间。弹性福利职业未来将更注重福利事务拓宽、技能晋级和深挖空间服务等方向，最福利的产品特性和开展规划与之契合度极高。公司产品已打通福利板块和人资SaaS板块，并供给整套解决计划；公司产品轻且灵敏，已在企业微信上架，并经过企业微信B端连接到很多C端职工，构成优质且巨大的流量池。领沨本钱长时间重视HR Tech在2B范畴的使用和开展。”
德同本钱开创主管合伙人田立新表明，“中国企业在开展过程中对本身运作功率提出更高要求，企业数字化转型和企业服务SaaS化大势所趋，最福利的轻量级SaaS使用和全链路职工体会渠道掩盖企业职工的线上线下消费服务、协同工作、企业训练、企业文化、HR办理等各个场景，全方位提高企业的运作功率，有用协助企业高质量地提高职工满意度，契合企业商场的需求。团队优异的产品才能已在企业微信端得到渠道和很多标杆用户的认可，咱们信任未来公司S2B2C的优势将逐步表现，所服务的终端企业职工用户需求可待进一步发掘，最福利渠道将展示开放式的互赢生态价值。”
注：详细融资金额由投资方或企业方供给，动点科技不做任何背书。